Γραμμές Βοήθειας
Γραμμές Βοήθειας

Πληροφορίες Προγράμματος

Το Ειδικό Επίδομα Μητρότητας λόγω συνθηκών εργασίας αφορά μισθωτές εργαζόμενες του ιδιωτικού τομέα, ασφαλισμένες στον e-ΕΦΚΑ, οι οποίες λόγω των συνθηκών της εργασίας τους εκτίθενται σε κινδύνους που ενδέχεται να επηρεάσουν την εγκυμοσύνη ή τη γαλουχία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η εργαζόμενη απαλλάσσεται από την εργασία της για όσο διάστημα κρίνεται αναγκαίο και λαμβάνει ειδικό επίδομα μητρότητας από τον e-ΕΦΚΑ. Η ρύθμιση αποσκοπεί στη διασφάλιση της υγείας της εγκύου ή θηλάζουσας μητέρας και του παιδιού, προστατεύοντας παράλληλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά της δικαιώματα.

Φορέας υλοποίησης

Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Υφιστάμενη κατάσταση

Το μέτρο εφαρμόζεται εδώ και χρόνια στο πλαίσιο της προστασίας της μητρότητας και της ασφάλειας και υγείας στην εργασία.
Απευθύνεται σε εργαζόμενες σε επαγγέλματα ή χώρους όπου υπάρχουν κίνδυνοι για τη μητέρα ή το έμβρυο (π.χ. έκθεση σε χημικές ουσίες, ακτινοβολία, φυσική κόπωση, νυχτερινή εργασία, επικίνδυνες εγκαταστάσεις κ.ά.).Η εργαζόμενη δικαιούται να απέχει από την εργασία της χωρίς να χάνει το δικαίωμα σε παροχές ασφάλισης ή εισόδημα.

Ομάδα στόχος

  • Μισθωτές εργαζόμενες του ιδιωτικού τομέα με ασφάλιση στον e-ΕΦΚΑ.
  • Έγκυες ή θηλάζουσες γυναίκες που εργάζονται σε περιβάλλον με επικίνδυνες ή ανθυγιεινές συνθήκες.
  • Εργαζόμενες με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
  • Σε περιπτώσεις ομόφυλων συζύγων με κοινό παιδί, η άδεια χορηγείται στον γονέα που δηλώνεται ως δικαιούχος.

Προϋποθέσεις

  • Απασχόληση με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
  • Ασφάλιση στον e-ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).
  • Κίνδυνος για την εγκυμοσύνη ή τη γαλουχία, όπως διαπιστώνεται από τον ιατρό εργασίας ή την αρμόδια υπηρεσία.
  • 200 ημέρες ασφάλισης εντός των δύο τελευταίων ετών πριν την ημερομηνία απαλλαγής από την εργασία.
  • Δήλωση προς τον εργοδότη και ιατρική γνωμάτευση που επιβεβαιώνει τον κίνδυνο.

Κριτήρια

  • Υφιστάμενος επαγγελματικός ή περιβαλλοντικός κίνδυνος που καθιστά αναγκαία την απομάκρυνση της εργαζόμενης.
  • Πληρότητα των ασφαλιστικών προϋποθέσεων (200 ημέρες ασφάλισης σε 2 έτη).
  • Έγκριση του e-ΕΦΚΑ για τη χορήγηση του επιδόματος.
  • Σε περιπτώσεις ομόφυλων συζύγων, απαιτείται κοινή δήλωση για τον γονέα που θα κάνει χρήση της άδειας.

Μέγιστο ποσό

  • Το ύψος του ειδικού επιδόματος μητρότητας καθορίζεται από τον e-ΕΦΚΑ και αντιστοιχεί στο ημερήσιο επίδομα μητρότητας που καταβάλλεται για τη διάρκεια της απαλλαγής από την εργασία.
  • Για το χρονικό διάστημα των πρώτων 15 ημερών (αν η εργαζόμενη έχει λιγότερο από ένα έτος υπηρεσίας) ή ενός μήνα (αν έχει πάνω από ένα έτος υπηρεσίας), τις αποδοχές καταβάλλει ο εργοδότης.
  • Οι ημέρες αυτές αναγνωρίζονται ως πραγματικός χρόνος ασφάλισης, εφόσον δεν υπάρχει άλλη παροχή για τον ίδιο χρόνο (όπως ασθένεια ή ατύχημα).