Γονείς

Το στρατιωτικό και πολιτικό προσωπικό της ΠΑ επιδοτείται με εφάπαξ ποσό ανά έτος για τη συμμετοχή των τέκνων του σε παιδικές κατασκηνώσεις και camps

Το Ειδικό Επίδομα Μητρότητας λόγω συνθηκών εργασίας αφορά μισθωτές εργαζόμενες του ιδιωτικού τομέα, ασφαλισμένες στον e-ΕΦΚΑ, οι οποίες λόγω των συνθηκών της εργασίας τους εκτίθενται σε κινδύνους που ενδέχεται να επηρεάσουν την εγκυμοσύνη ή τη γαλουχία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η εργαζόμενη απαλλάσσεται από την εργασία της για όσο διάστημα κρίνεται αναγκαίο και λαμβάνει ειδικό επίδομα μητρότητας από τον e-ΕΦΚΑ. Η ρύθμιση αποσκοπεί στη διασφάλιση της υγείας της εγκύου ή θηλάζουσας μητέρας και του παιδιού, προστατεύοντας παράλληλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά της δικαιώματα.

Το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται σε μισθωτές εργαζόμενες και έμμισθες δικηγόρους που είναι άμεσα ασφαλισμένες στον e-ΕΦΚΑ ή σε άλλους φορείς ασφάλισης. Καλύπτει συνολική διάρκεια 17 εβδομάδων (119 ημερών).  8 εβδομάδες πριν και 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό. Δικαιούχες είναι επίσης οι φέρουσες μητέρες σε διαδικασία παρένθετης μητρότητας, καθώς και οι τεκμαιρόμενες μητέρες και οι εργαζόμενες που υιοθετούν ή αναλαμβάνουν ανάδοχο τέκνο.

Το επίδομα μητρότητας χορηγείται σε ασφαλισμένες ελεύθερες επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενες για χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών. Αφορά φυσικές, θετές και τεκμαιρόμενες μητέρες (παρένθετη μητρότητα). Το επίδομα καταβάλλεται χωρίς να απαιτείται διακοπή της επαγγελματικής δραστηριότητας, με υποχρεωτική συνέχιση της ασφάλισης κατά το διάστημα λήψης του.

Το επίδομα μητρότητας χορηγείται εφάπαξ στις ασφαλισμένες του πρώην ΟΓΑ (φυσικές, θετές ή παρένθετες μητέρες). Καλύπτει την περίοδο κυοφορίας και λοχείας και αποτελεί οικονομική ενίσχυση για τη στήριξη της μητέρας και του παιδιού. Δεν απαιτείται διακοπή της επαγγελματικής δραστηριότητας κατά τη διάρκεια της λήψης του επιδόματος.

Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας παρέχει στις μισθωτές εργαζόμενες μητέρες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και στις δικηγόρους με έμμισθη εντολή, τη δυνατότητα λήψης ειδικής άδειας διάρκειας εννέα (9) μηνών από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας.Κατά τη διάρκεια αυτής της ειδικής άδειας, οι δικαιούχες λαμβάνουν μηνιαίο ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, μαζί με αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.

Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας παρέχει τη δυνατότητα σε μη μισθωτές ασφαλισμένες (πρώην ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΟΓΑ) να λάβουν εννέα (9) μήνες ειδική άδεια προστασίας μητρότητας μετά τη λήψη του επιδόματος μητρότητας. Κατά τη διάρκεια της άδειας αυτής, οι δικαιούχες λαμβάνουν από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) μηνιαίο επίδομα ίσο με τον κατώτατο μισθό.

Η ενίσχυση μονογονεϊκών οικογενειών» αποτελεί ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο κοινωνικής πολιτικής του κράτους, που αποσκοπεί στη στήριξη των οικογενειών όπου ένας μόνο γονέας έχει την επιμέλεια των παιδιών. Στόχος είναι η ενδυνάμωση των μονογονεϊκών νοικοκυριών, η οικονομική τους ανακούφιση, καθώς και η διευκόλυνση της πρόσβασής τους στην εργασία, τη στέγαση και τις κοινωνικές παροχές.Περιλαμβάνονται δράσεις όπως:• Οικονομικά επιδόματα στέγασης και ειδικές ενισχύσεις.• Πρόσθετες εργασιακές άδειες και διευκολύνσεις.• Απαλλαγές ή μειώσεις από στρατιωτικές και διοικητικές υποχρεώσεις.• Ενίσχυση της πρόσβασης σε παιδικούς σταθμούς και κοινωνικές δομές.

Οι τρίτεκνες οικογένειες στην Ελλάδα απολαμβάνουν ένα ευρύ πλέγμα κοινωνικών, οικονομικών και εργασιακών ενισχύσεων, καθώς και θεσμική αναγνώριση της ιδιότητας του τριτέκνου. Οι πολιτικές αυτές στοχεύουν:

Ως πολύτεκνη θεωρείται η οικογένεια με τέσσερα ή περισσότερα τέκνα. Οι πολύτεκνες οικογένειες δικαιούνται οικονομικά επιδόματα, φορολογικές ελαφρύνσεις, εργασιακά προνόμια και κοινωνικές διευκολύνσεις, τα οποία στοχεύουν στη στήριξη της ανατροφής των παιδιών, τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.